Organisation par segments d’activité

Filière PME PMI :
Des mises à disposition de collaborateurs temporaires auprès d’utilisateurs dont la structure nécessite une réactivité et une adéquation entre le profil des candidats et les caractéristiques du poste à pourvoir.
L’intégration de compétences rares et la possibilité d’intervenir sur toute la France, avec un interlocuteur unique et dédié au métier, gage de réussite.

Filière GRANDS COMPTES :
Des solutions adaptées aux particularités des grands chantiers, des travaux de maintenance, des programmes de formation individualisés et de masse, des volumes de recrutements pour des opérations ponctuelles; toute la palette des services attendus par les acheteurs et services des RH pour gérer au mieux leurs ressources temporaires.
L’intégration de compétences internationales afin de palier aux difficultés récurrentes sur les métiers en tension